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복지

2025 부모급여 지급금액과 조건 총정리

by 복진포 2025. 11. 6.

2025년 현재, 정부는 만 0~1세 영아를 키우는 가정의 양육 부담을 덜기 위해 부모급여 제도를 계속 시행하고 있습니다. 이 제도는 어린이집 등 보육시설을 이용하지 않고, 부모가 직접 아이를 양육할 경우 현금으로 매월 일정 금액을 지원하는 정책입니다.

부모급여는 2023년에 처음 도입되었으며, 2024년을 거쳐 2025년에도 지급 대상과 금액이 동일하게 유지되고 있습니다. 특히, 부모급여는 ‘영아수당’과 같은 범주로 통합되어 운영되므로, 개념을 정확히 이해하는 것이 중요합니다.

이 글에서는 2025 부모급여의 대상, 월별 지원 금액, 신청 요건, 신청 방법, 주의사항까지 한 번에 정리해드립니다.


부모급여란?

부모급여는 가정에서 0세 또는 1세의 영아를 양육하는 보호자에게 정부가 현금 또는 바우처 형태로 지급하는 복지 제도입니다. 보육시설을 이용하지 않을 경우에만 현금으로 지급되며, 이용 시에는 보육료 지원으로 전환됩니다.

즉, 어린이집을 이용하면 부모급여는 보육료로 대체되며, 현금 수령은 불가합니다.
반대로 가정에서 직접 돌보는 경우에는 매월 정액 현금이 지급됩니다.


2025 부모급여 지급 대상

  • 만 0~1세 아동을 직접 가정에서 양육하는 보호자
  • 아동 및 부모 모두 대한민국 국적 및 국내 거주 요건 충족
  • 보육시설 미이용 시 현금 지급 가능
  • 보호자와 아동이 **같은 주소지(세대)**에 주민등록 되어 있어야 함

※ 어린이집, 유치원, 아이돌봄서비스를 이용하는 경우에는 바우처 또는 보육료로 지급됩니다.


2025 부모급여 지급금액

2025년 기준 부모급여는 다음과 같이 책정되어 있습니다.
보건복지부와 기획재정부가 확정한 2025년 예산안에 따라 지급 금액은 작년과 동일하게 유지됩니다.

아동 연령월 지급금액지급 방식
만 0세 (0~11개월) 70만 원 현금 or 바우처
만 1세 (12~23개월) 35만 원 현금 or 바우처
  • 보육시설 미이용 시: 보호자 통장으로 현금 지급
  • 보육시설 이용 시: 보육료 또는 바우처 형태로 간접 지급
  • 쌍둥이·다자녀 가구도 개별 지급 (중복 수령 가능)

※ 부모급여는 아동수당(10만 원)과 중복 수령 가능,
단, 영아수당은 같은 제도 범주로 중복 수령 불가합니다.


신청 시기 및 지급일

  • 출생 신고 후 즉시 신청 가능
  • 신청 월부터 소급 적용 가능
  • 지급일: 매월 말일 (지자체별로 1~2일 차이 있음)

예시:
2025년 6월 10일 출생 → 6월 25일 신청 → 6월분부터 소급 지급 가능
2025년 7월 신청 시, 6월분은 소급 불가


신청 방법

① 온라인 신청

② 오프라인 신청

  • 거주지 관할 주민센터(읍·면·동) 방문 신청
  • 구비서류: 신분증, 가족관계증명서, 주민등록등본, 통장사본

③ 출생신고와 함께 통합 신청

  • 일부 지자체에서는 출생신고 시 부모급여까지 일괄 신청 가능

자주 묻는 질문

Q. 부모급여와 아동수당은 같이 받을 수 있나요?
→ 네, 중복 수령 가능합니다. 아동수당은 만 7세까지 지급되는 별도 제도입니다.

Q. 어린이집을 다니면 부모급여 못 받나요?
현금 지급은 불가, 대신 보육료로 대체 지급됩니다.

Q. 쌍둥이인 경우 2배 지급되나요?
네. 아동 1인당 각각 지급되므로, 쌍둥이는 2배 수령 가능.

Q. 신청 안 하고 있으면 어떻게 되나요?
→ 미신청 시 수당 지급이 불가하며, 출생월 이후는 소급 불가합니다. 꼭 해당 월 내 신청하세요.


유의사항

  • 부모급여는 보육시설 이용 여부에 따라 현금/바우처로 구분됩니다.
  • 신청 시 반드시 가정 양육 여부를 체크하고 신청하세요.
  • 주소지 변경 시 지급이 중단될 수 있으므로, 주민센터에 변경 신고 필수
  • 부모급여와 영아수당은 같은 제도 내 항목이므로 중복 신청은 불필요

📛 해당 글은 2025년 11월 2일 기준의 정보성 콘텐츠입니다.
정책은 예산 및 정부 방침에 따라 변동될 수 있으므로,
가장 정확한 정보는 복지로(www.bokjiro.go.kr), 정부24,
또는 관할 주민센터를 통해 반드시 확인해 주시기 바랍니다.