고령층경제활동2 베이비부머 시니어 일자리, 5060세대의 강점을 살린 새로운 경제활동 전략 1955~1963년생을 중심으로 한 베이비부머 세대는 우리 사회에서 가장 큰 인구 집단 중 하나이며, 정년 은퇴 이후에도 활발한 사회·경제 활동 의지를 가진 특징이 있습니다. 따라서 베이비부머 시니어 일자리는 단순한 노인 일자리가 아니라, 경력·경험·전문성을 활용한 고부가가치 경제활동으로 설계될 필요가 있습니다.본 글에서는 베이비부머 세대의 특징을 고려한 일자리 유형, 취업 트렌드, 그리고 활용할 수 있는 지원 프로그램을 체계적으로 정리했습니다. (세부 참여 조건·운영 일정은 기관별 최신 공지를 반드시 확인해야 합니다.)1. 베이비부머 세대의 일자리 특징5060세대는 다음과 같은 장점을 가지고 있어, 일반적인 ‘노인 일자리’보다 더 폭넓은 직무 선택이 가능합니다.업무 경험이 풍부함 — 직장 경력, 전문직.. 2025. 12. 14. 시니어 취업지원 서비스, 노년기의 새로운 일자리를 찾는 현실 가이드 정년이 지나도 일하고 싶은 시니어가 꾸준히 늘어나고 있습니다. 생활비를 보탤 목적뿐 아니라, 사회와 계속 연결되고 싶다는 욕구도 크기 때문입니다. 이러한 흐름 속에서 국가와 지자체, 공공기관, 민간기관은 다양한 시니어 취업지원 서비스를 운영하며 고령층의 일자리 참여를 돕고 있습니다. 이 글에서는 시니어 취업지원 서비스의 개념, 주요 유형, 활용 전략을 정리해 실제로 도움이 될 수 있는 정보를 제공하고자 합니다. (구체적인 프로그램명, 신청 자격, 일정 등은 반드시 각 기관의 최신 공지를 다시 확인하시기 바랍니다.)1. 시니어 취업지원 서비스란 무엇인가?시니어 취업지원 서비스는 만 50세 이상 중·장년층부터 본격적인 노년기까지, 고령층이 자신의 능력과 건강 상태에 맞는 일자리를 찾도록 돕는 제도·프로그램 .. 2025. 12. 11. 이전 1 다음
